Крупные предприятия горной промышленности Дальневосточного федерального округа (ДФО), в числе которых компании «Петропавловск», «Колмар», «Ургалуголь», разработали дорожную карту совместной работы по подготовке кадров для отрасли.
В Хабаровске на стратегической сессии «Кадры для горной промышленности» представители Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, а также топ-менеджмент компаний производственно-образовательного консорциума предприятий горной промышленности Дальнего Востока — АО «УК «Петропавловск», ООО «УК «Колмар», АО «Ургалуголь» — разработали дорожную карту кадровой политики консорциума. Этот документ позволит выстроить совместную работу предприятий — участников объединения по обучению, подбору персонала, а также подготовке новых специалистов для отрасли.
По словам главы Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Игоря Носова создание производственно-образовательного консорциума обусловлено растущей кадровой потребностью ведущих предприятий горной отрасли ДФО.
«Сегодня численность занятых в сфере добычи угля, металлических руд и алмазов в округе составляет порядка 100 тыс. человек. В перспективе к 2026 году отрасль покажет опережающий рост количества занятых — от 25% до 30%. Рабочие места создаются за счет открытия новых инвестиционных проектов, чему способствуют преференциальные режимы — территории опережающего развития и свободный порт Владивосток, и развития уже имеющихся производств», — отметил Игорь Носов.
Подписание соглашения о создании производственно-образовательного консорциума «Кадры для горной отрасли Дальневосточного федерального округа» состоялось на полях Восточного экономического форума — 2021. Основной задачей консорциума является объединение усилий и ресурсов по поиску и подготовке кадров, а также обеспечение соответствия компетенций сотрудников требованиям современного производства, в том числе через предоставление студентам мест для стажировок и практик. Предполагается, что создание производственно-образовательного консорциума поможет работодателям в распространении новой механики кадровой подготовки на смежные инвестиционные проекты.
(По материалам пресс-службы Минэкономразвития)